A fim de resumir melhor o trabalho do primeiro semestre do ano, traçar um plano de trabalho abrangente para o segundo semestre e cumprir a meta anual com total entusiasmo, o GS Housing Group realizou a reunião de resumo semestral e a reunião de decodificação da estratégia às 9 30h do dia 20 de agosto de 2022.
O processo de reunião
09h35 – Leitura de poesia
Sr. Leung, Sr. Duan, Sr.Xing, Sr.Xiao, traga o poema recitando “Condensando o coração e reunindo forças, lançando brilhante!”
10h00 - Relatório de dados operacionais do primeiro semestre
No início da conferência, a Sra. Wang, diretora do Centro de Marketing da empresa GS Housing Group, relatou os dados operacionais da empresa para o semestre de 2022 a partir de cinco aspectos: dados de vendas, cobrança de pagamentos, custo, despesas e lucro.Relatar aos participantes o funcionamento atual do grupo e a tendência de desenvolvimento e problemas existentes da empresa explicados pelos dados dos últimos anos por meio de gráficos e comparação de dados.
Sob a situação complexa e mutável, para o mercado de construção pré-fabricada, a competição da indústria se intensificou, mas a GS Housing está carregando o peso do ideal de estratégia de alta qualidade, navegou até o fim, melhorando constantemente a pesquisa, atualizando a qualidade da construção, para melhorar o nível de especialização em gestão, para refinar o serviço imobiliário, aderir à construção de alta qualidade, serviço de alta qualidade, formar um conjunto completo de alta qualidade no primeiro, o desenvolvimento da empresa de adesão mais forte do que o esperado para fornecer produtos e serviços aos clientes , Esta é a competitividade central da GS Housing que pode continuar a aumentar face ao difícil ambiente externo.
10h50-Assinar a declaração de responsabilidade pela implementação da estratégia
Um livro de responsabilidades, uma montanha pesada de responsabilidades;Um cargo no cargo, cumprindo a missão.
11h00- Resumo do trabalho e plano de operação presidente e presidente de marketing.
O presidente da operação, Sr. Duo, fez um discurso
Sr. Duo, resumido na primeira metade da situação operacional do grupo, proposto para melhorar a eficiência da operação, aumentar o retorno aos acionistas, a renda dos funcionários, aumentar a competitividade das empresas como o objetivo da ideia de operação eficiente da empresa, também se concentra em o funcionamento eficiente dos três elementos - sistema de partilha, capacidade e cultura empresarial.Ele defende o uso de números precisos para gerenciar nossos objetivos, o uso de números vagos para explorar nosso modelo de negócios e o constante ganho de forças para a operação da empresa.
O presidente de marketing, Sr. Lee, fez um discurso
O Sr. Li enfatizou a importância da estratégia de desenvolvimento empresarial.Ele está disposto a assumir pesadas responsabilidades, liderar a equipe para ser o pioneiro e pioneiro da estratégia de desenvolvimento, dar pleno desempenho ao espírito de "ajudar e liderar", superar as dificuldades com uma atitude de luta indomável e cumprir nossa aspiração e missão originais com muito trabalho.
situação operacional do grupo, proposta para melhorar a eficiência operacional, aumentar o retorno aos acionistas, a renda dos funcionários, aumentar a competitividade das empresas como objetivo da ideia de operação eficiente da empresa, também se concentrar na operação eficiente dos três elementos - sistema de compartilhamento, capacidade e cultura empresarial.Ele defende o uso de números precisos para gerenciar nossos objetivos, o uso de números vagos para explorar nosso modelo de negócios e o constante ganho de forças para a operação da empresa.
13h35 – Show de comédia
Golden Dragon Yu", composto pelo Sr. Liu, Sr. Hou e Sr. Yu, nos trará um programa de esboços - "Golden Dragon Yu ridicularizando a Conferência por beber demais".
13h50 – Decodificação estratégica
Presidente do grupo, Sr.Zhang, fará decodificação estratégica
A decodificação da estratégia do Sr. Zhang é realizada em torno da tendência da indústria, da estrutura de governança sob a cultura, da forma de operação e do desenvolvimento profissional, que é inspiradora e inspiradora, injetando um novo poder a todas as pessoas e exortando todos a se encontrarem as novas oportunidades e desafios com uma atitude mais calma e confiante.
15h00 – Cerimônia de avaliação e reconhecimento
Reconhecimento de “Funcionário Destacado”
Elogio "funcionários de dez anos"
“Prêmio Contribuição para o Ano 2020”
"Excelente Gestor Profissional"
“Prêmio Contribuição para o Ano 2021”
“Resistência ao reconhecimento da doença”
Nesta conferência "Vertical e Horizontal", a GS Housing analisa e resume-se constantemente.Num futuro próximo, temos todos os motivos para acreditar que a GS Housing será capaz de tirar partido da nova ronda de reforma e desenvolvimento empresarial, abrir um novo gabinete, abrir um novo capítulo e conquistar para si um mundo infinitamente amplo!Deixe “GS Housing” esse enorme navio atravessar as ondas, mais firme e distante!
Horário da postagem: 28-09-22